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Fonctionnalités

Pages carrières personnalisées, une par marque

Créez une page carrières pour chacune de vos marques, chacune avec son URL dédiée, son logo, son visuel hero, ses couleurs et son texte d'accueil multilingue. En publiant une offre, vous choisissez sur quelle marque l'afficher. Idéal pour les groupes et holdings à plusieurs enseignes. Optimisée SEO, avec support de domaine personnalisé via CNAME.

En bref

Chaque marque dispose de sa page carrières publique, accessible sans connexion à une URL dédiée. Vous la personnalisez avec logo, image hero, couleurs et texte d’accueil, et la liste des postes ouverts se met à jour toute seule depuis le module Recrutement : en publiant une offre, vous choisissez sur quelle marque l’afficher. Vous pouvez aussi la diffuser sur votre propre domaine via CNAME (ex. : carrieres.monentreprise.fr), déjà optimisée pour les moteurs de recherche avec données structurées, Open Graph et sitemap.

Fonctionnalités clés

  • Plusieurs pages carrières – une par marque, chacune avec sa propre URL publique (sans connexion)
  • Personnalisation par marque : logo, image hero, couleurs et texte d'accueil multilingue
  • En publiant une offre, vous choisissez sur quelle marque l'afficher
  • Liste des postes ouverts synchronisée automatiquement avec le module Recrutement
  • Idéal pour les groupes et holdings exploitant plusieurs enseignes
  • Support de domaine personnalisé via CNAME (ex. : carrieres.monentreprise.fr)
  • Optimisée SEO : données structurées, Open Graph, sitemap
  • Pied de page avec mentions légales et "Powered by Laborio"

Pourquoi les équipes l’adoptent

Des offres toujours à jour

Les postes ouverts viennent du module Recrutement : vous publiez une offre une fois et elle apparaît sur la page, sans rien recopier. Quand la sélection est close, elle disparaît.

Marquée, sur votre domaine

Logo, image hero, couleurs et texte d’accueil par marque, sur une URL publique ou votre propre domaine via CNAME. SEO prête avec données structurées, Open Graph et sitemap.

Des candidatures dans le flux

Qui postule depuis la page arrive directement dans la pipeline du Recrutement, avec le consentement RGPD recueilli sur le moment. Plus de boîtes mail à trier.

Questions fréquentes

Faut-il un compte pour voir la page carrières ?

Non. La page carrières est publique et accessible à tous via son URL, sans connexion. Le compte sert uniquement aux RH pour la gérer depuis le panneau.

Puis-je avoir plusieurs pages pour des marques différentes ?

Oui. Vous créez une page carrières par marque ou enseigne, chacune avec son logo, son hero, ses couleurs et son texte, et une URL dédiée. En publiant une offre, vous choisissez sur quelle marque l’afficher : pensé pour les groupes et holdings.

Puis-je utiliser mon domaine plutôt qu’une URL Laborio ?

Oui, via un enregistrement CNAME vous pointez un sous-domaine à vous (ex. : carrieres.monentreprise.fr) vers la page. Elle reste marquée et indexable, mais sur votre adresse.

Les offres se retrouvent-elles sur Google et les portails d’emploi ?

La page est optimisée pour les moteurs de recherche avec données structurées, Open Graph et sitemap, afin que les offres soient lisibles par Google et les portails qui les agrègent. La présence sur tel ou tel portail externe dépend de leurs critères.

Se combine parfaitement avec

Recrutement & ATS

Fonctionnalités

Recrutement & ATS

ATS intégré : publication d'annonces internes, gestion des candidats avec plusieurs CV et consentement RGPD, planification d'entretiens avec invitation .ics et rappels automatiques, évaluations structurées, embauche en un clic — le candidat devient salarié en un tap. Les annonces sont automatiquement optimisées pour Google for Jobs et diffusables sur Indeed ; toutes les candidatures arrivent dans une seule pipeline.

Fonctionnalités

Fiches collaborateurs

Dossiers complets : domicile, identification fiscale, RIB, contrats multiples, rôles et groupes. Import massif Excel avec reconnaissance intelligente des colonnes.

Fonctionnalités

Tableau d’affichage

Communiquez politiques, actualités et échéances. Planifiez les publications, suivez les lectures, recueillez l’accusé de réception avec signature optionnelle.

Fonctionnalités

Documents & bulletins de paie

Archive chiffrée dans l’UE. Fiches de paie avec périodes étendues : janvier-décembre + 13e et 14e mois, indemnité de fin de contrat (TFR). Tu charges le PDF et l’IA lit le bulletin de paie et remplit elle-même salarié, mois, montant et dates (même depuis des scans). Suit les lectures avec horodatage, versioning, partage sécurisé, notification push au salarié.

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