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Fonctionnalités

Sondages climat & eNPS

Mesurez le climat de l’entreprise et l’Employee Net Promoter Score avec des sondages pulse hebdomadaires ou des questionnaires annuels complets : questions Likert, NPS, choix multiple et texte libre, envoi à toute l’entreprise ou à des groupes précis. Les réponses sont anonymes (agrégées par équipe, les RH ne voient pas qui a répondu quoi) et les salariés répondent en quelques taps depuis l’app ou le self-service web. Tableau de bord avec taux de participation, eNPS et distribution des réponses par question et par service.

Comment ça marche

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1. Créez le sondage

Choisissez entre un pulse hebdomadaire court ou un questionnaire annuel complet. Ajoutez des questions Likert, NPS, choix multiple et texte libre, puis décidez d’envoyer à toute l’entreprise ou seulement à certains groupes.

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2. Le salarié répond en anonyme

Il reçoit le sondage mis en avant dans l’app ou le self-service web et répond en quelques taps. Les réponses sont anonymes et agrégées par équipe : les RH ne voient jamais qui a répondu quoi.

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3. Lisez les résultats dans le tableau de bord

Taux de participation, eNPS avec promoteurs/passifs/détracteurs et distribution des réponses par question et par service. Comparez les pulse dans le temps pour voir si le climat s’améliore.

Fonctionnalités clés

  • Sondages pulse (courts, hebdomadaires) ou questionnaires annuels complets sur le climat
  • Types de questions Likert, NPS, choix multiple et texte libre dans un même formulaire
  • Envoi à toute l’entreprise ou ciblé sur des groupes et des services
  • Réponses anonymes : agrégation par équipe, les RH ne voient jamais qui a répondu quoi
  • Calcul automatique de l’eNPS (Employee Net Promoter Score) avec promoteurs/passifs/détracteurs
  • Les salariés répondent en quelques taps depuis l’app mobile ou le self-service web
  • Les sondages ouverts sont mis en avant pour le salarié tant qu’il n’a pas participé
  • Tableau de bord : taux de participation, distribution des réponses par question, comparaison par service
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