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Come pianificare e gestire le visite mediche dei dipendenti

Guida alla registrazione, programmazione e monitoraggio delle visite mediche periodiche e post-assunzione. Organizza le scadenze e tieni traccia dello stato di idoneità lavorativa del team.

Aggiornato il 30 maggio 2026

Le visite mediche periodiche rappresentano un obbligo normativo per molte aziende e un controllo importante per garantire l'idoneità lavorativa dei tuoi dipendenti. Laborio ti permette di pianificare, tracciare e monitorare tutte le visite mediche in un'unica sezione, con statistiche in tempo reale e notifiche automatiche.

Accesso alla sezione visite mediche

Dalla sezione Presenze e assenze accedi al modulo dedicato alle visite mediche. In alto vedrai tre indicatori chiave: visite In attesa, Completate e Scadute. Questi numeri ti danno una visione immediata della conformità del tuo team.

Registrare una nuova visita medica

Clicca sul bottone Nuova visita per aprire il form di registrazione. Compila i seguenti campi:

  • Dipendente: seleziona il membro del team
  • Tipo: indica se si tratta di una visita periodica, pre-assunzione, post-incidente o di altro tipo
  • Data programmata: quando è prevista la visita
  • Scadenza idoneità: la data entro cui il certificato di idoneità è valido (importante per pianificare i rinnovi)
  • Medico (opzionale): se hai un medico competente registrato in rubrica, collegalo per facilitare le comunicazioni
  • Note: aggiungi dettagli specifici o osservazioni

Una volta salvato, la visita compare nella lista principale.

Filtri e ricerca

Usa i filtri disponibili per gestire più agevolmente il tuo calendario:

  • Stato: visualizza separatamente visite in attesa, completate o scadute
  • Dipendente: cerca una visita specifica per nome
  • Scadenza dal/al: individua visite in scadenza entro un intervallo temporale

Questa combinazione di filtri è utile quando devi pianificare cicli di rinnovo o verificare la conformità di un reparto.

Gestire le visite in lista

La tabella principale mostra per ogni visita il dipendente, il tipo, la data programmata, la scadenza di idoneità, il medico collegato (se disponibile) e lo stato attuale.

Per ogni visita hai a disposizione le seguenti azioni:

  • Segna come completata ("Done"): una volta avvenuta la visita, registra il completamento. Il sistema registra automaticamente la data di conclusione
  • Modifica: aggiorna i dati della visita (utile se cambia la data programmata o se aggiungi note)
  • Promemoria: invia una notifica direttamente al dipendente come reminder prima della visita
  • Invia email: comunica al dipendente i dettagli della visita con i dati del medico e un link alle indicazioni stradali
  • Elimina: rimuovi la visita dal sistema

Sincronizzazione con i rinnovi aziendali

Se nella sezione Rinnovi crei un rinnovo di tipo "Visita medica", questo si collega automaticamente al modulo visite mediche. I due record rimangono sincronizzati: se modifichi la data in una sezione, l'altra si aggiorna automaticamente. Allo stesso modo, completamenti ed eliminazioni propagano tra i due sistemi, garantendo coerenza nei tuoi registri.

Monitorare scadenze e conformità

Le tre statistiche in alto ti permettono di identificare rapidamente situazioni critiche. Le visite scadute richiedono attenzione immediata per garantire la continua idoneità dei tuoi dipendenti. Pianifica i rinnovi con anticipo sfruttando il filtro "Scadenza dal/al" per non perdere nessuna scadenza importante.

Documenta ogni visita completata nel sistema: questo crea una traccia utile per audit interni e per risponderealle verifiche normative.

Procedura passo-passo

  1. 1

    Accedi alla sezione visite mediche

    Dalla barra laterale, vai in Presenze e assenze, quindi seleziona Visite mediche. Vedrai il pannello con gli indicatori di stato (In attesa, Completate, Scadute).

  2. 2

    Crea una nuova visita

    Clicca su **Nuova visita**. Si apre un modulo dove inserisci il dipendente, il tipo di visita (periodica, pre-assunzione, etc.), la data programmata, la data di scadenza dell'idoneità e opzionalmente il medico da rubrica. Aggiungi note se necessario e salva.

  3. 3

    Filtra le visite per organizzare il lavoro

    Usa i filtri per Stato, Dipendente e Scadenza per trovare rapidamente le visite che richiedono azione. Ad esempio, filtra per "In attesa" e "Scadenza dal 1° al 30 marzo" per pianificare un ciclo di rinnovi.

  4. 4

    Notifica il dipendente

    Seleziona una visita dalla lista e clicca **Invia email** per comunicargli i dettagli, l'indirizzo del medico e le indicazioni stradali. In alternativa, usa **Promemoria** per un avviso più veloce.

  5. 5

    Registra il completamento

    Dopo la visita, clicca **Done** sulla riga della visita. Il sistema registra automaticamente la data di completamento. Se necessario, modifica i dettagli prima di chiudere la visita.

  6. 6

    Monitora le scadenze

    Consulta regolarmente gli indicatori in alto per identificare visite in scadenza o scadute. Pianifica i rinnovi in anticipo e sincronizza con la sezione Rinnovi se necessario.

Domande frequenti

Posso collegare un medico a una visita già creata?

Sì. Seleziona la visita dalla lista, clicca **Modifica** e aggiungi il medico dalla rubrica. Il sistema sincronizza automaticamente i dati con il medico selezionato.

Che differenza c'è tra una visita periodica e una pre-assunzione?

Una visita periodica è la visita obbligatoria di controllo dell'idoneità lavorativa a scadenza regolare. Una pre-assunzione è richiesta prima che il dipendente inizi l'incarico, per verificare l'idoneità iniziale. Laborio ti permette di categorizzarle diversamente per organizzazione.

Se elimino una visita medica, scompare anche il rinnovo collegato?

No, ma i due record rimangono sincronizzati. Se la visita è collegata a un rinnovo nella sezione Rinnovi, eliminarla causerà l'allineamento del rinnovo (dipende dalla configurazione). Per evitare incongruenze, elimina dal punto di origine dove è stato creato il record.

Come ricevo il promemoria automatico prima della visita?

Puoi inviare un promemoria manualmente selezionando **Promemoria** sulla riga della visita. Il dipendente riceverà una notifica con i dettagli. Per reminder completamente automatiche, configura le notifiche nelle impostazioni aziendali.

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