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Nach Rolle

Inhaber & KMU-Unternehmer

Sie sind der Unternehmer: Sie wollen Kontrolle ohne Mikromanagement

Sie haben keine strukturierte HR-Abteilung, aber Sie wollen wissen, wer im Unternehmen ist, was es kostet, was es produziert. Ohne ein 200.000-€-ERP zu erlernen.

Auf den Punkt Alles vom Telefon aus unter Kontrolle, Delegation an Manager mit klaren Regeln, gepflegtes Corporate Branding.
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Die Herausforderungen Ihres Kontexts

Was Sie heute Zeit kostet — und was Laborio nativ löst.

„Wie viele Mitarbeiter habe ich heute?" ist eine Frage mit drei verschiedenen Antworten

Die Personalkosten sind nicht in Echtzeit sichtbar

Schlüsselpersonen (Manager, Abteilungsleiter) haben zu viele oder zu wenige Delegationen

Sie wollen neuen Senior-Mitarbeitern ein modernes Tool zeigen

So konfiguriert sich Laborio für Sie

So konfiguriert sich Laborio für Sie

Die Module, die in Ihrer Branche wirklich den Unterschied machen, sofort einsatzbereit.

Funktionen

Mitarbeiterstammdaten

Vollständige Personalakten mit Adresse, Steuernummer, IBAN, mehreren Verträgen, Rollen und Gruppen. Massen-Import aus Excel mit intelligenter Spaltenerkennung.

Anwesenheit & Zeiterfassung

Funktionen

Anwesenheit & Zeiterfassung

Geolokalisierte Stempelungen über die mobile App, QR-Codes pro Arbeitsstätte (1 QR pro Baustelle/Filiale), Geofence-Bereiche, konfigurierbare Toleranzen für Verspätungen und monatliche Stundenkonten, Badge-Import, Monatsberichte für die Lohnbuchhaltung.

Funktionen

Manager-Berechtigungen

Granulare Delegation: 11 Bereiche × Lesen/Schreiben. Vorgefertigte Presets (HR full, Team Lead, nur Schichten) oder rollenspezifische Richtlinien.

Funktionen

Dokumente & Lohnabrechnungen

In der EU verschlüsseltes Archiv. Gehaltsabrechnungen mit erweiterten Zeiträumen: Januar-Dezember + 13. und 14. Monatsgehalt, Abfertigung (TFR). Verfolgt Lesevorgänge mit Zeitstempel, Versionierung, sichere Freigabe, Push-Benachrichtigung an Mitarbeiter beim Hochladen.

Funktionen

Schwarzes Brett

Richtlinien, Neuigkeiten und Fristen kommunizieren. Posts planen, Leseempfang verfolgen, optionale digitale Bestätigung einsammeln.

Recruiting & Bewerbermanagement

Funktionen

Recruiting & Bewerbermanagement

Integriertes ATS: interne Stellenanzeigen, Kandidatenverwaltung mit mehreren CVs und DSGVO-Einwilligung, Vorstellungsgespräche mit .ics-Einladung und automatischen Erinnerungen, strukturierte Bewertungen, Einstellung per Klick — Kandidat wird zum Mitarbeiter in einem Tap.

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