Quiet quitting in azienda: riconoscerlo prima che il dipendente se ne vada
Il quiet quitting non è pigrizia: è disimpegno silenzioso, un ritiro psicologico che precede il turnover. Riconoscerne i segnali — nel comportamento, nelle relazioni con il capo, nella perdita di senso del ruolo — è la prima mossa di una retention strategica efficace.
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