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Funzionalità

Selezione & Recruiting

ATS integrato: pubblica annunci interni, gestisci candidati con CV multipli e consenso GDPR, programma colloqui con invito .ics e promemoria automatici, valuta e assumi con un clic — il candidato diventa dipendente in un tap. Gli annunci sono ottimizzati automaticamente per Google for Jobs e distribuibili su Indeed; tutte le candidature confluiscono in un'unica pipeline.

In breve

Il recruiting in Laborio è un ATS completo: pubblichi annunci interni e costruisci un talent pool con CV multipli, foto e consenso GDPR versionato per ogni candidato. Le candidature scorrono in una pipeline a 10 stati, programmi colloqui con invito .ics e promemoria automatici, e quando assumi il candidato diventa dipendente con un clic. Gli annunci pubblicati sono distribuiti su Google for Jobs e Indeed senza alcuna configurazione.

Come funziona

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1. Pubblichi l’annuncio

Crei l’annuncio interno, scegli stato (aperto/bozza), hiring manager e deadline. L’annuncio appare sulla pagina carriere pubblica della tua azienda, già ottimizzato per Google for Jobs (dati strutturati) e incluso nel feed XML per Indeed — zero lavoro extra.

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2. Gestisci candidati e colloqui

Pipeline kanban con 10 stati (new → screening → colloquio → offer → hired). Programmi colloqui con invito .ics e promemoria 24h + 1h automatici.

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3. Assumi in un click

Quando decidi, premi “hire”: il candidato diventa dipendente con anagrafica, foto e CV trasferiti. Zero re-inserimento dati, retention GDPR automatica.

Capacità chiave

  • Annunci interni con stati (bozza, aperto, in pausa, chiuso)
  • Annunci automaticamente ottimizzati per Google for Jobs: ogni annuncio pubblicato include i dati strutturati JobPosting (schema.org), senza alcuna configurazione
  • Distribuzione su Indeed: ogni pagina carriere espone un feed XML delle posizioni aperte che Indeed può importare
  • Le candidature da Google e Indeed arrivano nella stessa pipeline ATS di quelle dirette e spontanee
  • Candidati con CV multipli, foto, anagrafica e consenso GDPR versionato
  • Pipeline candidature: new → screening → colloquio → offer → hired
  • Colloqui con invito .ics, promemoria automatici 24h + 1h prima
  • Valutazioni strutturate per intervista, score 0-10
  • Hire in un clic: candidato diventa dipendente con CV e dati
  • Retention GDPR automatica, audit log accessi 36 mesi
  • Email transazionali brandizzate con logo aziendale

Perché i team lo adottano

Talent pool con CV e consenso

Ogni candidato ha CV multipli, foto, anagrafica e consenso GDPR versionato, con retention automatica. Niente più curriculum sparsi tra email e cartelle.

Pipeline e colloqui senza attrito

Sposti i candidati lungo i 10 stati con un kanban, programmi i colloqui con invito .ics e promemoria automatici 24h e 1h prima. Tutti sanno cosa fare.

Assumi con un clic

Quando scegli un candidato, l’hire lo trasforma in dipendente: anagrafica, foto e CV vengono trasferiti automaticamente, senza reinserire nulla.

Domande frequenti

Dove vengono pubblicati gli annunci?

Ogni annuncio aperto è ottimizzato automaticamente per Google for Jobs (dati strutturati JobPosting) e distribuibile su Indeed tramite il feed XML della pagina carriere. Le candidature da Google e Indeed arrivano nella stessa pipeline ATS di quelle dirette e spontanee.

Come gestite il consenso GDPR dei candidati?

Ogni candidato ha un consenso GDPR versionato e una conservazione dei dati configurabile: alla scadenza i dati vengono rimossi secondo la policy che imposti. Gli accessi al profilo sono tracciati in un audit log.

Cosa succede quando assumo un candidato?

Con l’hire a un clic il candidato diventa un dipendente Laborio: anagrafica, foto e CV vengono trasferiti automaticamente nella scheda dipendente, pronto per presenze, turni e documenti. Nessun reinserimento manuale.

Il modulo recruiting ha un costo aggiuntivo?

No. L’ATS è incluso in tutti i piani senza costi aggiuntivi, allo stesso prezzo per dipendente. Puoi provarlo durante la prova gratuita di 30 giorni.

Si combina perfettamente con

Funzionalità

Pagine carriere brandizzate, una per marchio

Crei una pagina carriere per ogni tuo marchio, ognuna con URL dedicato, logo, immagine hero, colori e testo di benvenuto multilingue. Quando pubblichi un annuncio scegli su quale brand mostrarlo. Ideale per gruppi e holding con più insegne. Ottimizzata SEO, con supporto dominio personalizzato via CNAME.

Funzionalità

Anagrafica dipendenti

Schede complete con residenza, codice fiscale, IBAN, contratti multipli, ruoli e gruppi. Import massivo da Excel con riconoscimento delle colonne italiane.

Firma elettronica documenti con OTP

Funzionalità

Firma elettronica documenti con OTP

Fai firmare contratti, NDA e policy ai dipendenti con valore legale: link sicuro, conferma con codice OTP via SMS, PDF bloccato con hash di integrità, audit trail completo e certificato di firma. Firma elettronica con OTP via SMS ai sensi del Regolamento eIDAS (UE) 910/2014.

Funzionalità

Documenti & buste paga

Archivio crittografato in UE. Buste paga e cedolini con periodi estesi: gennaio-dicembre + Tredicesima, Quattordicesima, TFR. Carichi il PDF e l’AI legge la busta paga compilando da sola dipendente, mese, importo e date (anche da scansioni). Traccia letture con timestamp, versioning, condivisione sicura, notifica push al dipendente.

Vedi tutte le funzionalità
30 giorni gratis · Attivazione immediata

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