Funzionalità
Bacheca aziendale
Comunica policy, novità e scadenze. Programma post, traccia chi ha letto, raccogli acknowledgment con firma digitale opzionale.
Bacheca · Comunicazioni
Comunicazioni interne · giugno 2026
Post pubblicati
42
Letture totali
1284
Tasso di lettura
92%
Programmati
3
Post recenti
Chiusura estiva 2026
Uffici chiusi dal 12 al 23 agosto, turni minimi in produzione.
Nuovo menù mensa
Dal 10 giugno menù estivo con due nuove opzioni vegetariane.
Corso sicurezza obbligatorio
Aggiornamento antincendio: iscrizione entro venerdì.
Policy smart working
Dal 1° giugno nuove regole per il lavoro da remoto.
Nuovo post
BozzaIn breve
La bacheca aziendale di Laborio porta le comunicazioni interne dentro un canale ufficiale: pubblichi un post con testo, immagini e allegati, lo programmi per il momento giusto e lo invii a tutta l’azienda o solo ai gruppi e alle sedi che ti servono. Per ogni post vedi chi ha letto, dipendente per dipendente, e puoi richiedere una conferma di presa visione quando il messaggio conta davvero.
Capacità chiave
- Post programmati con immagini e allegati
- Tracciamento letture per ogni dipendente
- Acknowledgement digitale opzionale
- Targeting per gruppo o sede
Perché i team lo adottano
Comunicazioni che arrivano davvero
Niente più avvisi affissi che nessuno guarda o messaggi persi in chat private: ogni post vive in un canale ufficiale, con notifica push al dipendente.
Sai chi ha letto, persona per persona
Il tracciamento letture ti mostra chi ha visto il post e chi no, così solleciti solo chi manca invece di riscrivere a tutti.
Presa visione tracciabile
Per policy, regolamenti e comunicazioni importanti richiedi una conferma digitale: resta agli atti chi ha confermato e quando.
Domande frequenti
Posso programmare un post per una data futura?
Sì. Scrivi il post quando vuoi e scegli data e ora di pubblicazione: Laborio lo rende visibile e invia le notifiche al momento giusto, senza che tu debba ricordartene.
Posso inviare un post solo a un reparto o a una sede?
Sì. Ogni post può essere indirizzato a tutta l’azienda oppure a gruppi, reparti o sedi specifiche: la comunicazione raggiunge solo le persone interessate.
Come faccio a sapere chi ha letto una comunicazione?
Ogni post ha un tracciamento letture per dipendente: vedi quanti l’hanno aperto e chi non l’ha ancora fatto, così puoi sollecitare in modo mirato.
Posso chiedere una conferma di presa visione?
Sì, l’acknowledgement digitale è opzionale e si attiva per post: quando serve, il dipendente conferma di aver letto e la conferma resta registrata con data e ora.
Si combina perfettamente con
Turno pubblicato
Domani 09:00–17:00
Busta paga disponibile
Maggio 2026
Ferie approvate
12–16 agosto
Visita medica
Scade tra 7 giorni
Funzionalità
Notifiche real-time
In-app via WebSocket, push mobile via Firebase Cloud Messaging, email transazionali via AWS SES. Niente eventi persi.
Come richiedere le ferie
Aggiornato 3 gg fa
Onboarding nuovo assunto
Aggiornato 3 gg fa
Policy auto aziendale
Aggiornato 3 gg fa
Funzionalità
Knowledge base
FAQ e procedure HR sempre aggiornate. Categorie, tag, draft/pubblicato, ricerca interna integrata con assistente AI.
Archivio documenti
620 documenti
Busta paga 05/2026
Busta paga 05/2026
Busta paga 05/2026
Funzionalità
Documenti & buste paga
Archivio crittografato in UE. Buste paga e cedolini con periodi estesi: gennaio-dicembre + Tredicesima, Quattordicesima, TFR. Carichi il PDF e l’AI legge la busta paga compilando da sola dipendente, mese, importo e date (anche da scansioni). Traccia letture con timestamp, versioning, condivisione sicura, notifica push al dipendente.
Funzionalità
Permessi manager
Delega in modo granulare: 11 sezioni × read/write. Preset pronti (HR full, team lead, solo turni) o policy personalizzate per ruolo.
Inizia la prova gratuita
Attivazione immediata · 30 giorni di prova